被工厂辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工厂辞退员工需按工作年限支付补偿金，如未及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被工厂辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与工厂协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与工厂协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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