公司罚款后再开除不合理。依据《劳动合同法》，单位开除员工需遵循法律规定和规章制度，无明确规定则不能开除，否则属违法。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与单位沟通，了解开除原因，提出异议；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若调解不成，准备证据，提起劳动仲裁，维护权益；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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