公司合同到期不续签应支付经济补偿或赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位不续签需按工作年限支付经济补偿金或赔偿金，未提前通知还可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。具体操作：1. 合法不续签，按工作年限每满1年支付1个月工资作为经济补偿；2. 违法不续签，按工作年限每满1年支付2个月工资作为赔偿；3. 无论合法与否，用人单位应提前30天通知劳动者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有支付经济补偿金或赔偿金两种。选择方式需依据具体情况，如用人单位合法不续签则支付经济补偿金，若违法不续签则需支付双倍赔偿金。
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